Pусский

Забыли пароль?

Groz-Beckert Czech s.r.o - машиностроение

С диагностикой WORKtest® я знакома еще со времен предыдущего места работы в Lear Corporation Czech Republic, где я набралась опыта, научилась, как с выходными данными WORKtest® работать и на что обрашать внимание в первую очередь. В настоящее время мы используем диагностику прежде всего при проведении отборов персонала. На основании результатов мы можем выбрать самых лучших кандидатов и наблюдать за их развитием не только во время испытательного срока, но, главным образом, в течение рабочего процесса. Таким образом мы можем уделять внимание их индивидуальным потребностям развития и целям, которых мы, как компания, должны помочь достичь. Система окупила себя во многих отношениях и в том, что касается инвестиций в сотрудников, которых мы отправляем выполнять рабочие задания, в которых непозволительно допустить ни одной малейшей ошибки. Правильный выбор этих людей мы поручаем системе, которой, ввиду длительной работы с ней, я доверяюWORKtest® нам покажет, какова перспектива выбранного или уже имеющегося кандидата и на что в его случае можно рассчитывать. Это мы проверили еще раньше, в процессе уменьшения текучести кадров. Нам удалось текучесть стабилизировать. Также мы занимаемся рискованным поведением, наблюдение за которым до сих пор всегда себя оправдывало. Я могу только порекомендовать систему и сервис, предоставляемые компанией и Евой Урбановой, а то, что другие фирмы этими услугами еще не пользуются, делает рабочий процесс менеджеров по кадрам медленным и утомительным, по причине отсутствия необходимых аргументов, на которые они могли бы надежно опираться. Большим достоинством является возможность создания и редактирования моделей компетенций производительности, на которые уходит минимум времени. По поводу всех результатов мы можем в любое время проконсультироваться с сотрудниками компании, в чем состоит еще одно дополнительное достоинство.

HR-директор

назад