Pусский

Забыли пароль?

Описания должностных функций

Что такое Job Description?

Job Description представляет собой текстовое описание рабочего места. Ряд компаний, не имеет необходимых ресурсов для описания рабочих мест, в результате сотрудники не знают, какие имеет обязанности и компетенции на занимаемой позиции. В таких  случаях они могут воспользоваться Job Description Менеджментом (JDM), который является инструментом для создания описаний рабочих мест на основе стандартов. В результате чего:

  1. Каждый знает, что должен делать, знает, какие имеет обязанности и компетенции.
  2. Эффективный инструмент для проведения отбора персонала, талант-менеджмента, взаимозаменяемости позиций и внутреннего Assessment Centra.
  3. Измеряется пригодность кандидата или сотрудника на конкретную работу (в рамках одной системы ТРЕБОВАНИЯ - КОМПЕТЕНЦИИ - КАЧЕСТВА).

Job Description

У вас высокий уровень текучести и вы хотите с этим что-то делать?

Считается, что нормальный уровень текучести персонала в фирме между 7-12 % и зависит от отрасли, размера компании и количества сотрудников. Без особых проблем можно удержать текучесть на уровне до 15 %. Если уровень текучести в вашей компании выше, с радостью представим вам наши проверенные и функциональные решения. WORKtest®  позволяет измерять пригодность человека к должности с опорой на над каталог описания профессий либо на описания позиций клиента. Решение включает в себя каталог рабочих позиций (KPP) с описаниеями 2500 функциональных обязаностей. Система обеспечивает синхронизацию требований к рабочим позициям с результатами тестирования в результате чего вы будете видеть соответствие человек ожиданиям компании и требования к работе.

Наши решения построенны на более чем двадцатилетнем опыте в диагностике персонала.

 

Текучесть кадров или процветание фирмы
назад