Pусский

Забыли пароль?

Кто мы такие

Кто мы такие?

Мы консалтинговая компания с многолетней практикой  и длительной историей развития и разработки ноу-хау в сфере человеческих ресурсов. Для этого был создан психодиагностический инструмент, охватываюший особенности человека во многих видах деятельности. Мы предоставляем клиентам отработанные технологии диагностики и консультирование нашими специалистами, психологами и коучами.

Наша компания оказывает психодиагностические и связанные с ними услуги для

  • HR (человеческие ресурсы) и рынка труда,
  • создания системных инструментов:
    • I-recruitment
    • Методика подбора и отбора,
    • Job description management – описание рабочих должностей,
  • создания методик для отбора и оценки персонала,
  • реализации бенчмаркинговых исследований, направленных на сферу производительности и ДНК компании, ценности, мотивацию, лояльность и надежность,
  • создания фирменных стандартов производительности и поведения сотрудников,
  • создания стандартов фирменной коммуникации,
  • создания проективных методов диагностики для подбора и отбора персонала,
  • инжиниринг и проведения консалтинга человеческих ресурсов (выстраиваем руководящий центр компании таким образом, чтобы в ней действовал принцип синергического эффекта),
  • проведения индивидуальных консультаций для физических лиц (менеджеры, молодежь и население школьного возраста).

Философия компании и наши ценности

Компания Assessment Technology s.r.o. трансформировалась из компаний, которые действовали на чешском рынке с 2003 года в сфере инжиниринга человеческих ресурсов (ИЧР) и объединяют психодиагностику с комплексными услугами HR в области развития компаний и физических лиц. Под руководством магистра Эвы Урбановой в 2002 году было положено начало процесса развития ПО WORKtest® для мферы человеческих ресурсов. Начало самостоятельного развития метода датируется 1994 годом, изначально методом карандаша и бумаги. В течение всего процесса развития проводились самые разные эмпирические, бенчмаркинговые и валидационные исследования, а с 2004 года произошла имплементация ПО в корпоративную среду. Таким образом возникло первое online психодиагностическое ПО, система и инструмент, первично предназначенный для персонального управления человеческими ресурсами, WORKtest®.

  • Своим достижением мы считаем тот факт, что развитие психодиагностического ПО WORKtest® с самого начала происходило в соответствии с потребностями общества. Оно отражает современные тенденции поведения людей и требования к производительности труда, безопасности и ангажированности сотрудников.
  • На протяжении всего времени финансирование развития ПО велось полностью за счет собственных средств, без дотации ЕС.
  • С самого начала ПО было имплементировано в корпоративную практику, и тем самым максимально приспособлено к потребностям его пользователей.
  • Мы предлагаем решения, направленные на интеллектуальный и рисковый капитал компаний и качество человеческих ресурсов (людей в компании), в максимальном объеме.
  • Наша работа, подходы и методы ориентированы на клиента и его пожелания. Они обладают квалификацией и профессионализмом.
  • Мы уделяем большое внимание индивидуальным потребностям и ожиданиям клиента, предлагаем решения и выходные данные, которые опираются на многолетний опыт в данной сфере.
  • Мы рассчитываем динамичность и ДНК компаний, ценности, имеющие отношение к этическим кодексам.

Наша постоянная цель состоит в оказании качественных услуг, что достигается максимальным уровнем образования и знаний в предлагаемых областях. Наша работа опирается на три основные ценности, которые проверены на практике и приносят клиентам эффективность, экономию времени и расходов:

  • Ключевым фактором при работе с человеческими ресурсами является определение и осознание интеллектуального и рискового капитала, являющихся частью каждой личности.
  • При работе с человеческими ресурсами мы используем комплексный подход, эффективно их рассчитываем, оцениваем и развиваем. Для работы с человеческим капиталом мы используем продуктивное психодиагностическое online ПО WORKtest®, при работе с которым невозможно искажение результатов или сознательное влияние на них.
  • Мы руководствуемся ожиданиями и потребностями компаний и идем к достижению их целей путем высокоразвитых и проверенных на практике методов.     

В нашу команду входят

  • психологи, занимающиеся психометрией и валидационными исследованиями,
  • психологи и консультанты, работающие в сфере человеческих ресурсов,
  • консультанты с многолетней практикой в данной сфере,
  • консультанты в сфере статистики,
  • профессиональные консультанты и психологи в сфере психологии дорожного движения.
назад