Pусский

Забыли пароль?

TRW autoelektronika, s.r.o., директор по персоналу

Систему WORKtest мы используем с начала 2010 года главным образом по время подбора и отбора кадров на позиции от самых рядовых до высшего звена, которые мы проводим посредством ассессмент-центров в сотрудничестве с компанией WORKtest. Диагности помогает нам лучше узнать кандидатов на указанные должности.  После, благодаря планам обучения и развития, которые система для нас генерирует для каждого отдельно лица и группу, мы используем WORKtest в роли центра развития и интерактивного обучения. На основании этих планов мы четко видим, в какой области обучать, кого и в чем развивать а кому достаточно только коучинга. Система WORKtest очень компактная и высокоразвитая, мы используем ее, во-первых, в качестве психодиагностики, когда оцениваем потенциал будущего или имеющегося работника, а также как ключевой прибор для селекции кандидатов в ассессмент-центрах. На основе положительного опыта мы хотим установить систему во всех филиалах TRW и использовать ее как единую методику, т. к. система предоставляет множество важных функций (сравнение, бенчмаркинг, заменяемость должностей, развитие и т. п.) для работы с кадрами и кадровой политики, включая аудиты эффективности и риска. На основе данных мы можем составлять собственные стандарты населения и создавать оптимальные рабочие должности и производительность. Бесспорным преимуществом являются каталоги рабочих должностей, в соответствии с которыми система точно оценивает соответствие кандидата рабочей должности. Ассессмент-центры, которые нам установили вместе с WORKtest, стали максимально эффективным прибором для осуществления качественного отбора и основой для развития работников. Другое бесспорное достоинство состоит в возможности работать с данными и в любое время возвращаться к результатам, оценивать и сравнивать их с течением времени, потому что после проведенного образовательного курса система нам немедленно точно покажет, в чем работник шагнул вперед, а в чем остался на месте. У нас был очень положительный опыт, когда кандидат во время собеседования казался нам другим, мы не видели того, на что обращали внимание результаты, и после его приема подтвердилась правильность оценки кандидата с диагностической точки зрения. Управление системой очень просто и интуитивное. Результаты точные и связаны между собой на многосторонней основе. Результаты не усложняются словесной оценкой объемом в несколько страниц, зато в них присутствуют комментарии по существу с измерениями в процентах и рекомендациями. Отличной услугой является чтение диаграмм, выделенных разными цветами, с комплексной оценкой, описывающей качество личности. Выходные данные в PDF - это услуга, которая позволяет представить результаты в печатном виде на совещаниях и переговорах без необходимости доступа к интернету. Очень ценны для нас планы обучения и развития. На основании WORKtest нам удалось выбрать самых лучших кандидатов и значительно снизить текучесть кадров.

назад